みなさま、こんにちは。

 

先日、宅建試験の合格者による宅建情報共有会が開催されました。

宅建試験の内容についての解説や体験談・勉強方法など、宅建試験合格に向けた貴重な情報が受け取れるということもあり、対面とZOOMで多くの社員が参加しました。

 

当社では多くの社員が宅建合格に向けて頑張っているんです。
会社からの支援として外部講師による５点免除講習や直前対策講座を開催するなどしており、昨年は４名の合格者を輩出しました！

 

 

宅建合格者がまとめてくれた分かりやすい資料と生の声が少しでも参加者の糧になり、今年も多くの合格者が出ることを期待しています♪

 

 

みなさま、本年もどうぞよろしくお願いいたします。 

 

今回は仕事納めに行われた納会と、仕事始めに行われた新年会の様子をお伝えいたします。 

 

2021年最後の営業日には1年の汚れを落とすべく、社員全員で大掃除を行いました。 

キレイになったオフィスで納会を開催！ 

まずは、お世話になっている方々からいただいたお歳暮を社員に配布しました。 

配布の方法はくじ引きとなっており、なにをもらえるかは発表されてからのお楽しみ☆ 

 

 

 

お菓子や飲み物、コーヒーチケットから調味料まで用意されており、とても盛り上がりました！ 

 

そんな大盛り上がりのくじ引きの後は部長2名と営業本部長・管理本部長からお話がありました。 

2021年を振り返って、また2022年はどう過ごしていくべきなのか、新たな1年に向けて気持ちが引き締まりました。 

 

 

 

最後にABC店舗ではお馴染みの5本締めで締め、2021年の営業は終了いたしました。 

 

 

年が明け、2022年の新年会では各部署の役職者による12月の実績報告から始まりました。 

締めくくりに土井社長より“出会い”に関するお話がありました。 

自身の実際のエピソードを交えながら、「自分のためになる出会いをしていってほしい」「なるべく若いうちに出会った方がいい」と成長するきっかけを自らつかみに行くことの大切さを説いていただきました。 

 

 

 

コロナ渦で行動が制限されている世の中ですが、人だけではなくモノや知識との出会いも大切にしていきたいと思います。 

 

みなさま、こんにちは。 

 

先日、2022年度新入社員の内定式を執り行いました。 

来年度は6名の新入社員を迎え入れる予定となっております。 

 

今年の内定式はコロナ渦ということもあり、 

残念ながらオンラインでの挙行となりました。 

 

オンラインの画面を通じて内定者の緊張した面持ちが伝わる中、

まずは弊社代表取締役 土井恭一より内定証書の読み上げが行われました。 

内定者一人ひとりが、大きな声で覚悟を込めた返事がとても印象的でした。 

 

続いて内定者の方々には内緒で、ご両親からのお手紙を僭越ながら人事総務部の担当より読み上げさせて頂きました。 

 

どのお手紙にも我が子を思う「愛」が伝わってきて、ご本人は勿論の事、聞いている私たち社員にも「感動」と新入社員を受け入れる「責任」を感じずにはいられませんでした。 

 

式の最後には、内定者一人ひとりから一言。 

やる気や不安、入社までに行うことなど、リアルな想いを聞くことができました。 

 

今回の内定式では直接顔を合わせることはできなかったので、 

来年の4月に直接お会いできることを社員一同心待ちにしております！ 

 

今年は、寒暖差の激しい日が続き、例年よりも少し早めの3月下旬から桜の満開ラッシュが全国で見られています。

 

コロナ禍ということもあり、お花見をする、という訳には流石にいきませんが、お弁当片手にお散歩がてら近くの桜スポットに足を運ぶのもよいかもしれないですね。

 

この時期は、日本で感じられる四季の中でも、より特徴的な季節の移り変わりを感じさせてくれます。

 

麗らかな陽気、桜の舞う光景、路傍の花、鳥のさえずりに魚の跳ねる音、そして咲き乱れる花の香り。

 

五感に優しく過ごしやすい朝の訪れに、冬とは異なった意味合いで、起き上がることに苦労をしてしまいます。

 

そんな春たけなわの4月1日、弊社では新規卒業者の入社式が行われました。

新入社員を迎え入れるのは、今年で11回目。

毎年行われていることですが、いつもと違った空気が流れるため、ソワソワとちょっとした浮ついた空気が漂ってきますね。

 

本日は、初々しい新鮮な空気の漂う第20期新入社員の入社式の様子を一部抜粋して、写真を交えながらご紹介させていただきます。

 

 

証書授与式

まず初めに、入社証書の授与。

弊社の経営幹部から見守られる中、一人一人名前が呼ばれ、授与スペースへ。

弊社 代表取締役社長 土井恭一より直接て割らされることもあってか、やや表情が硬い気がします。

 

経営幹部からの訓示

授与式を終え、次は経営幹部からの訓示です。

訓示は、取締役営業本部長 井部（いべ）、

 

取締役管理本部長 船越（ふなこし）、

 

内部監査役 石北（いしきた）の順番で行われました。

 

各幹部ともに、会社の理念や自身の経験を交え、新入社員としての心構えと激励の言葉を送らせていただきました。

 

そして最後に、代表取締役社長 土井恭一からの訓示です。

 

土井より送らせていただいた言葉は、2点。

 

1つ目は、「新入社員という1年を有効に活用してほしい」。

自身が新入社員の時どうだったかを実際のエピソードを交え赤裸々に語り、またその上で新入社員としての強みを最大限活かし、失敗をしながら急速に成長をしていってほしい。

 

2つ目は、「会社の理念とともに成長をしてほしい」。

ミッションとして掲げる「私たちは関わる全ての人に”Happy”を届けます」と「私たちは一流の人財を創出し続けます」にあるように、一流の人財を目指し、早く先輩社員に追いつき、また追い越してほしい。 以上の2点を、力強く、また熱のこもった言葉を送らせていただきました。

 

 

新入社員の紹介と抱負

入社式を無事終えたその足で、実務スペースへと移動し、全社員に対しての新入社員紹介とそれぞれの抱負を語っていただきました。

 

一人一人呼ばれる中、緊張感もあったことかと思いますが、みなさん堂々とした立ち振る舞いでスラスラと抱負を話している姿が印象的でした。

代表からの言葉

 

締めくくりとして、全社員向けに土井よりコメントがありました。

新入社員に向けて話したことを中心に、新入社員に負けないよう理念に基づいた行動を口にしていました。

 

今年も無事3名の新入社員を迎えることができ、胸をなでおろす思いです。

それはコロナ禍という大変な時期をまたいでいるということもあり、喜びもまたひとしおです。

 

ですが、あくまでスタートラインについただけであり、経営幹部、並びに全社員の期待を背に社会人としての一歩を、今日、踏み出したに過ぎません。

 

会社の求める「一流の人財」へとなるべく、まずは座学や実地を含めた研修を通し仕事を学び、各部門へと配属される実務レベルでの知識を養っていただきたいです。

 

社員一同、全力でサポートをしていかなければなりませんね。