株式会社ABC店舗

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夏季休暇

営業3部 部長 松本治

いつもABC店舗のホームページをご覧いただきありがとうございます。

 

現在弊社では、安倍内閣の提唱する「働き方改革」の先端を行くべく、残業削減と有給休暇の取得を推奨しています。すぐには残業削減目標に届きませんが、以前と比較すると圧倒的に減少しているのは間違いありません。同様に有給休暇の取得も、支給年度分の日数は同年度内で消化することを目標に取得を推奨しています。このため有給休暇を申請するのに後ろめたさを感じることもほとんどなくなりました。

 

先週まとめて夏季休暇を頂きました、業務上関連のある皆様には大変ご迷惑をお掛けし、申し訳ございません。夏季休暇も特別休暇を3日付与されるのに加え、有給休暇を原則2日利用し5日間の休暇を取得、土日を前後に加え9連休というのを基本形として、全員交代で休暇を申請します。

 

これによって会社としての業務を停止することなく、全員が休暇を取得でき、お互いがカバーしあうことで、担当者でないと対応できないという硬直化した体質から脱却することを狙いとしております。

 

 

長い社会人生活の中で、夏季休暇としては過去最長の休みを頂き、大変リフレッシュできましたので、ありがたい制度と感謝しておりますが、休暇明けのPCを開ける際のドキドキ感は尋常ではありませんでした。

 

とは言え無事業務に復帰しております、何なりとお申し付けください。

 

 

 

現在8人体制で、物件の仕入を担当しておりますが、皆様に「ABCの物件は安心して借りられるいい物件ばかりだ」と言っていただけるよう、質の高い物件と適正な情報開示を心がけております。借りた物件の、こんな部分に問題があった等、改善につながるご意見がございましたら、お気軽にお聞かせください。

 

 

息子より若い新入社員を、8人中2人抱え、コミュニケーションをいかにして取るのかを試行錯誤しつつ、ジェネレーションギャップと闘う日々が再び蘇って参りました。何かにつけてストレスを感じずにはいられませんが、それはそれで楽しい部分もあり、前向きに対応していきたいと思います。

 

 

今後しばらくスタッフの夏季休暇が続き、ご迷惑をお掛け致しますが、周りでフォローして参りますので、宜しくお願い申し上げます。

 

 

繁盛する好立地の条件とは

皆様こんにちは。

本日のブログを担当させていただく営業部野村です。

 

我々営業部では出店先をお探しのお客様のお役に立つべく

いろいろと手法を変えながら日々走りまわっています。

 

チームのメンバーと打ち合わせをしている際に

「なかなかお客様が気に入って下さる好立地がなくて…」

という話題が挙がることがあります。

 

せっかく夢を叶えて出店するということであれば成功して欲しい。

 

契約までではなくお客様が繁盛することを叶えようとすると

どうしても立地にこだわる営業マンの純粋な心情は理解できます。

 

では、この好立地とは一体どのようなものでしょうか…?

 

 

先日、雑誌でも取り上げられたこともある

近所のカフェ経営者とお話をする機会をいただきました。

 

駅からやや離れた戸建ての密集する住宅街の一角。

近隣には古くから営業している居酒屋がちらほら。

私がこの方の出店担当営業マンであれば、

決して自信を持っておススメすることはできない立地です。

 

なぜおススメできないのか?

その理由はいわゆる「場所が悪い」という事です。

 

お客様からも飲食店にとって立地は大きなポイントとお聞きします。

飲食店が繁盛する要因は立地が7割というように

好立地であればある程、集客率は上がっていくとも言われます。

 

せっかくの機会なので失礼を承知で出店理由を質問してみました。

 

以下、その方にお聞きしたお話です。

 

 

「立地の良し悪しを判断するには街の特徴を把握する事が大切です。

特徴を捉えることで、客層の絞り込みが可能になります。

どんな方にも来て頂けるお店作りを願うのは当たり前の事でしょうが

万人受けする店作りというのは意外と難しいものです。

その街の特徴に自身の強みを活かすイメージが持てるのか。

自分はその具体的なイメージが持てたからここに決めたんです。」

 

 

 

実際に平日休日関係なく繁盛しているそのお店の前を通る度に

個々のお客様が持つ強みを我々も共有することができれば

立地の良し悪しのご提案方法も変わってくるのではないかと思います。

 

 

出店先が見つからずお困りになっている皆さま、

少しだけ営業マンからの提案に耳を傾けてみてください。

別の視点で良い物件が見つかるかもしれません。

 

 

皆さまが良いご縁に巡り合えるよう我々営業部を役立ててください。

 

 

 

☆本日アクセス就活LIVEに参加します☆

こんにちは!

 

本日は新青山ビルにてアクセス就活LIVEに参加させて頂きます!

19卒の採用もまだまだ続けておりますので、
引き続き就職活動を行っている学生の皆さん、是非お話聞きにきてくださいね。

働き方改革

皆様、こんにちは!

いつもABC店舗をご愛顧いただきまして、ありがとうございます。

 

 

「働き方改革」言われて久しいですが、何を基準に働き方改革ができたと言えるかは難しいところです。

 

幸福度世界一のデンマークにその答えがあるのかもしれません。

 

デンマークでは会議やセミナー・プロジェクトなどを通じて、「どのように新しい価値を創り出したのか」が絶えず評価の対象になっているということです。

たとえば、ある官庁では公務員の評価基準として、関わったプロジェクトで生み出された成果とその価値、そして、そこにどれだけの革新性(イノベーション)の要素が含まれていたのかが、定量的・定性的に査定される仕組みになっているといいます。

 

したがって、「人より長時間労働をした」「きれいにまとまった資料を多く作成した」というようなことは、評価の対象とはなりません。

あくまでも重要なことは、仕事を通じてどれだけの価値を創り出したのかということになります。

 

それが、企業だけでなく、行政機関や大学などの研究機関、市民生活全般で応用されているということです。

 

 

デンマークでは働き方改革の結果以下のイノベーションを起こしています。

 

■国家の全エネルギー消費量の約40%が風力発電でまかなわれている

■電子政府が進展しており、行政サービスの大半はネットワークで自宅にいながら利用できる

■CPR(デンマーク版マイナンバー)はデンマーク人の人生データとつながっている(戸籍・学歴・所得・疾病履歴・治療履歴・遺伝子情報)

■遠隔医療サービスが本格的に開始される(自宅で診療が可能となる)

■若い世代の多くは財布を持っておらず、現金を利用していない(デビットカード・クレジットカード・モバイルペイメント)

■デジタル化の進展や、IOTなどの先端技術が展開されているが、国民は技術を使いこなして幸福度が高く、自然と共生した豊かなライフスタイルを楽しんでいる

 

 

そして、幸福な人生を全うするには3つの「しごと」の考え方が必要だという考えを持っています。

 

1. 仕事…生活の糧を得るため、はたらくこと。

2. 私事…健康の管理・家庭・家事・趣味や余暇を含めた、あなたの個人的な事柄。

3. 志事…自分の好きなことで長続きするたのしいこと。それが、世の中の何かのため、誰かのため、そして未来のためになる。そういう旗印としての、他者にも伝わる志の活動。

 

 

デンマークは日本よりITなどかなり先に進んでいるにも関わらず、同時に日本人的な「足るを知る」という謙虚でつつましやかな幸福感も持っていて、それを「ヒュッゲ」な生き方というそうです。

 

 

働き方改革、「ヒュッゲ」な生き方を目指したいものです。

 

 

 

福田美智子

道具を使う。手でつくる。

経営サポート部の髙林と申します。

 

 

かねてから行きたかった、新神戸駅横の竹中大工道具館。

神戸のお墓まいりを兼ねて行って来ました。

 

 

古寺展示館等で展示している名刀の刃先の緊張感と神々しさに、負けず劣らずの存在感が、

巾わずか1寸5分程、それも無機的な直線のノミの刃先に宿っている事に感銘を覚えました。

 

閉館間際で解説も読む時間の無い駆け足での見学の中で、、単なるその存在感だけで、

数分間刃先から目が離せませんでした。

 

 

 

 

 

翌日、大好きな名工西岡常一の起源に触れる為、常々行くようにしていた斑鳩の法隆寺に、

一枚板から削り出した扉を再度見たくなり急遽予定を変更し行ってきました。

 

 

 

 

神戸で感動したノミと重ね合わせる事で、創建当時の職人の手の動きに思いを馳せることが出来ました。

独りよがりですが、施工時の刃の動き、力加減等がよりリアルにイメージ出来きた様な気がします。

 

どんな素晴らしい物も、同じ人間の手で作られた事実がより身近な世界として感じられ、

幾度も見たことの有る物からの再発見です。

 

 

 

改めて人が作り出す価値の素晴らしさを実感し、心の瞳孔が全開になる感動を得ました。

 

感動の押し売りになりますが、興味のある方は竹中大工道具館お勧めです。

些細な事や物にも、研ぎ澄ます事により昇華していけることを、改めて実感しました。

 

少しでも近づきたい。

それを日々にいかに取り込んでいくかが大きな課題ですが。。。

 

 

今後もお付き合いの程宜しくお願い致します。

 

 

住宅街の魅力

みなさま、こんにちは!

今回ブログを担当させていただきます営業部の永井と申します。

よろしくお願いいたします。

 

 

最近では甲子園も始まり、今年は第100回と記念大会ということもあり出場校は多く強豪校から初出場のチームまでありどこが優勝するのか楽しみな毎日です。

 

外に出て立っているだけでも汗が止まらないくらいの猛暑の中ガムシャラにプレーしている姿を見て私も暑さに負けず頑張ろう!と思う次第です。

 

 

さて、皆様は物件をお探しになられる時どのような物件をお探しになられてますでしょうか??

 

【オフィス街・繫華街・駅前立地・人通りがある場所・観光名所がある場所】

もちろん様々なお考えがあるかと思います。また、それぞれ素晴らしいと思っております。

 

そんな中オススメしたいのが【住宅街】にある物件です。

オフィス街や繫華街はサラリーマンや遊びにくる方が多く魅力的です。ただその反面飲食店なども多く競合店が多数あるかと思います。

 

住宅街の魅力としてはその地域にお住まいの方が多くいる為常連客になる確率が高いということです。住人がいるっていうこともあり、駅から離れた立地や路地裏などでも繫盛しているお店が多いのです。

 

私の地元でも駅から離れた立地でも繫盛しているお店があり、なんでなのかと疑問に思い店長さんにお聞きしたところ地元の方々が口コミでどんどん広げてくださるのでたくさんお客さんが来てくれるおかげで大盛況だそうです。

 

そういった地元ならではの横の繋がりがあるのも住宅街の魅力でもあり強みでもあるかと思います。

 

今回、幾つか住宅街の物件をご紹介させていただきます。

 

 

亀有

亀有 某有名喫茶店が隣接する路面店舗(57245)

 

個人経営のお店も多くサラリーマン、主婦、学生、地元住民、自転車に乗ってわざわざ訪れる方も大勢います。

 

アットホームな街でお店が出来た際にはあそこに新しいお店出来たらしいよ!行ってみよう!とすぐにお店に行って周りに広めてくださる街です。

 

 

亀戸

亀戸 居抜き物件 中華 蔵前橋通り沿い角地の路面店舗!(59190)

 

駅から離れた立地に物件があるのですが、亀戸天神やスーパー、飲食店もあり、マンションや戸建と住宅街の為住んでいる方も多く生活導線にもなっていて地元の方々に非常に愛される街です。

 

 

他にも魅力的な物件は多いです。ぜひ気になる物件や気になる街などがありましたらご連絡ください。

 

お客様に合った物件をご提案させていただければと思います。

一緒に素晴らしいお店を探しましょう!!

 

 

 

テレワークと長期休暇

皆さま、こんにちは!

台風が近づいていますね。

帰宅命令を出した企業さんも多いようです。

弊社ではフレックスやテレワークを導入しており、
台風や突然のアクシデントに影響されることなく仕事をすることができる環境が整っています。

働き方の多様性が求められるいま、どのような制度が必要なのか日々考えています。

生産性を落とさずに全ての社員の働きやすさを追及すること、大変難しいのですが人事としてはそこを極めていきたいです。

 

さて、話は変わりますが今週より管理職の長期休暇取得が始まっております。

「あなたの人生におけるキャリアプランを一度ゆっくり考えてみよう」をテーマに本年度より管理職は9連休を取得することになっています。

社用携帯とパソコンを人事で預かり、じっくり自分自身と向き合っていただきます。

 

普段、マネジメントであったり目標に追われていることの多い管理職こそ一度立ち止まってもらいたいのです。

もちろん一番の目的はリフレッシュしてもらうことなのですが☀

 

今後キャリアプランについての面談も控えており、

長期休暇によってキャリアへの考え方に変化があったかどうか一人一人と話しをするのが楽しみです。

 

皆さんも素敵な休暇を!!

若手会議

みなさまこんにちは!

本日のブログ担当営業部の石川です。

 

突然ですが先週弊社では

若手会議”が開催されました。

 

参加メンバーは1〜3年目の社員

人事部、役員の方々です。

 

 

目的としては

若手と普段接することのない上の方(役員の方々)とのコミュニケーション

若手目線から見た会社を良くするための提案

若手目線から見た会社にとってのビジネスチャンス

(現場で感じたり、頂いた貴重なご意見のアウトプット)

です。

 

 

5チームに分かれ、チームごとにホワイトボードに提案書き

クリティカルシンキングを用いてまとめ、発表致しました。

 

提案としては…

・ABC店舗で人材派遣をやってはどうか

・ABC店舗で飲食フェスをやってはどうか

・業務にAIを取り入れてはどうか

 

 

等々、どのチームも素晴らしい意見ばかりでした!

特に新入社員の子たちが積極的に発言している姿はキラキラと輝いていました。

 

 

普段現場やお電話でお客様の生のお声を聞いているからこその発想もあると思います。

現場でお会いした皆様からお伺いした貴重なご意見はABC店舗では一つ一つ大切にしております。

みなさまABC店舗の社員にお会いした際はどんどんご意見を頂戴できますと幸いです。

今後もよろしくお願い致します!

 

 

 

ところでみなさま、台風や猛暑など大丈夫でしたでしょうか。

飲食店のみなさまにおかれましては、集客に苦労なさった週末になってしまったお店さんも多いのではないでしょうか。

 

私の住んでいる地域でも叩きつけるような雨で、普段はベランダで遊んでいる猫も遊びたいがベランダへ出れずに、網戸のセミとずっと睨めっこしていました。

 

 

 

 

 

 

 

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