株式会社ABC店舗

店舗物件のことなら
店舗専門不動産会社のABC店舗へご相談ください。

ブログ

記事一覧

2019年新卒採用スタートしました!

皆さん、こんにちは。

本日19日より、いよいよABC店舗2019新卒採用がスタートしました。

 

 

アクセス就活フェアでの合同説明会に

人事新任のとまつ、
営業若手のエースよしむら、
そして、経営サポート部 部長のふくだを引き連れ出展してきました!

 

嬉しいことに満席となる時間帯も多くあり、

結果40名を超える多くの皆さんに話を聞いていただくことができました。

ABC店舗のブースに立ち寄っていただいた学生の皆さん、ありがとうございました!

 

今後の選考スケジュールは以下の通りです(^^)

興味のある方は是非7月7日のアクセス就活LIVE

または個別の会社説明会に参加してみてください!

 

街をつくる、夢をつなぐ不動産会社のありのままの姿、そして革新的な取り組みをご紹介します!

 

■合同説明会■

アクセス就活LIVE 7月7日(土)14:00~17:00 に出展します!

 

個別会社説明&見学会

6月27日(水)10:30~12:00

6月27日(水)14:00~15:30

7月4日(水)  10:30~12:00

7月17日(火)14:00~15:30

7月26日(木)14:00~15:30

 

その後の選考フローは

1次選考(人事)→2次選考(役員)&適性検査→内定を予定しています。

 

皆さんからのご予約お待ちしております!!

2018年度新卒の配属

皆さん、こんにちは。

 

今日は新体制発表と新人の配属辞令発表が行われました。

 

 

配属発表直前、先週金曜日の時点でかなりドキドキしていた様子の新人達。

 

 

2カ月半の研修期間を終えついに、

営業、事務、経理、経営サポートと様々な部署に配属されました。

 

毎年会社の状況と本人の素質と希望を照らし合わせ配属を決めていますが、

今年は営業にかためることなく、各部署にバランスよく配属されるという結果になりました。

 

 

 

 

 

同じ部署に同期がいるのも良いけど、

別部署に同期がいるというのもそれぞれの部署の情報交換ができて、

これはこれで良いものです(^^)

 

 

これからの活躍に期待していますよ!ファイトだ!

 

 

 

アグレッシブなプログラマー募集中です!

皆さん、こんにちは!
ABC店舗 人事担当の徳永です。

 

 

この度、ABC店舗では更なるサービス向上のため
プログラマーを募集することとなりました!

 

詳細はリクナビNEXTさんに掲載しておりますので、
興味のある方は是非ご応募ください♥

 

「こんなサービス・仕組みがあったらいいのにな」を一緒に実現してくれる仲間求めております!!

左より情報システム部 課長の稲毛 営業の永井 人事 徳永です!

 

 

今日も新人研修は続く

皆さん、こんにちは!
ABC店舗 人事担当の徳永です。

 

 

今年一番の夏日と聞いて、慌てて塩飴を購入してきました。

 

 

暑い日も雨の日も一都三県各地を歩き回っている外回りをしている営業スタッフを

少しでもフォローしたいという気持ちで毎年夏は塩飴を常備するようにしています。

 

 

 

さて5月より行っております新人の営業OJT

 

 

新人が先輩社員について外出する機会を多く目にするようになりました。

これから同行!

 

 

そんな中で先日は珍しく座学での研修を受けているのに遭遇!!

 

 

講師はわたし徳永の大先輩である落合係長

 

契約更新の際にお客様にご案内する文書、
必要経費計算書の作成方法を教わっているようでした。

 

難しい内容だと思うけどみんな頑張って覚えてね!ファイト!

研修だけでなく結果検証もやってます

皆さん、こんにちは。
ABC店舗 人事担当の徳永です。

 

 

ABC店舗では

「特定スキルではなく基本スキルを習得しよう!」を合言葉に

ABC店舗社内や不動産業界でしか通用しないスキルだけでなく、

ビジネスマンとしての土台となる基礎スキル習得に力を入れております。

 

 

 

そんなわけで
昨年末にブログにも書かせていただいた通り、
GLOBISさん提供のクリティカルシンキング研修を
大半の社員が受講した次第なのですが…

 

 

 

研修を受けただけでは終われないのがABC店舗!

しっかり研修成果を検証・分析をしよう!」とのことで、

 

 

どれだけ論理的思考ができているのか確認できるテストの導入を検討しております。

 

まずは研修責任者の徳永がお試し受検してみようということで先日受検をしたのですが…

会社に投資してもらってがっつりGLOBISに通学させてもらっていただけに、
スコアの結果が悪かったらどうしようの不安でたまらず…

 

また受検を終えても全くできたという手ごたえがなかったので結果が送られてくるまで戦々恐々の心持だったのですが…

 

 

 

蓋を開けてみましたら、なんとか平均以上のスコア(偏差値で52くらい?)で
同世代の平均スコアよりもじゃっかん高めのスコアをたたき出すことができました…

 

ひとまず、よかったーーー!!

クリティカルシンキングは単なる知識習得とは違い

少しずつ思考力を養うために日々のトレーニングが必要とされていますが、

 

このスコアに安堵することなくもっと高みを目指し、
今回弱みとして浮かび上がった数学的判断推理力に焦点を当てて
毎日の業務や課題解決に取り組みたいと思います。

営業OJTはじまっております

皆さん、こんにちは!

ABC店舗 人事担当の徳永です。

 

GWが明けましたが何だかどんよりとした天気が続いていますね…。

 

 

さて、ABC店舗では5月より新人の営業OJT研修が始まりました!

 

2年目山本に指導をうける新人大坪

 

新人それぞれが1~2つ上の先輩社員について、

電話対応、物件案内への同行、お客様への物件の紹介等々を行っております。

 

 

取引先に電話をかける新人鈴木

 

ファイトだ…!!

歓送迎会

皆さん、こんにちは。

ABC店舗 人事担当の徳永です。

 

 

先日ABC店舗2018年春の歓送迎会を行ってまいりました。

今回はその様子をお届けさせていただきます!

 

 

会場は銀座アスターさんを予約させていただき、

豪華な中華のビッフェと北京ダックのサーブは見ているだけでよだれが出そうでした。

 

 

社長に乾杯の音頭をとってもらい、いよいよ宴席のスタートです!

 

食事を頬張る者、紹興酒をあおる者、歓談する者…

 

みんな思い思いに楽しんでおります。

 

 

 

中盤では、常勤監査役予定として入社した石北顧問からの挨拶、

 

新卒5名からの入社して1週間の感想と意気込みの発表…

そして、退職が決まった新卒入社3年生の小松くんからの挨拶(先輩社員からのサプライズ付き!)

同期と代表に囲まれて笑顔で見送られる小松くん

 

 

と時間は流れ…お酒で顔が赤く、お腹もいっぱいになり、外も暗くなってきたところで…

 

 

 

先輩社員を代表し新卒2年目営業マン/山本くんにより締めの挨拶&3本締めを行い散会!

さすが野球好きと納得のエピソードを織り交ぜつつ会場を沸かせた山本、いいアドリブでした

 

とっても楽しい歓送迎会となりました!!

 

総勢約50名、社員が一同に会すると圧巻ですね!

会社もぐんぐん成長していることを実感できた会でした!!

 

土を耕している気持ちで

皆さん、こんにちは。

ABC店舗 人事担当の徳永です。

 

今週、入社式に出席された新社会人の皆さん、1週間お疲れ様でした。

社会人となっての1週間はいかがでしたでしょうか?

 

 

いきなり飛び込み営業をしたり、電話対応を任されている新人、

じっくり研修センターに泊まり込んで数カ月にわたる座学が始まったばかりという新人、

 

それぞれに会社の想いがあり、100社あれば100通りの新人研修が行われていると思います。

 

今週末はゆっくり休養し、来週に備えてくださいね!

 

 

 

さて、我が社ABC店舗の新人5名は座学中心の1週間を終えました。

 

 

代表による理念研修や7S研修やグループワークがあり、

徳永によるABC店舗の会社のビジネスモデル研修(創業~これから)、

勿論新社会人に外せないビジネスマナーや社内ルール説明と数多くの研修をこなしました。

 

 

人事担当3年目となりました私なりに毎年工夫を凝らし、「昨年よりももっと良い研修を行う!」をモットーに

 

毎年少しずつ改良を加えブラッシュアップさせているつもりですが、

新人研修を行うにあたって、毎年大事にしていること、そして今年特にこだわった点があるので、

僭越ながらこの場にて書き記させていただきたいと思います。

 

●毎年心掛けていること●

・多くの部署と関わりを持てる構成にする

新卒入社&総合職として入社したからにはどの部署に配属になってもいいようにとの想いで

会社のことを幅広く知れるようなプログラムにし、

そのため、新人研修の後半は多くの部署をOJTで回れるように工夫もしております。

 

・各部署知識に関する研修はなるべく若手~中堅社員に講師を任せる

これは教えることによる気づきを講師を務める社員の成長につなげたいという想いで

忙しい業務の時間を割いてもらいながら、各部署の若手~中堅スタッフに講師をしてもらうよう協力してもらっています。

 

・毎日振り返り日誌を書いてもらう

今日教えたことが新人にどう伝わり消化されているのか把握する目的と、

新人ー先輩スタッフのコミュニケーションの場になること目的に

社内のイントラネット上に毎日新人には日誌を投稿してもらっています。

(先輩社員は各自の日誌へいいね!を押したり、コメントを投稿できるようになっています。)

 

●今年のこだわり●

・オンライン研修&実践研修の組み合わせ

ABC店舗は各企業から提供されている研修サービスをいくつか契約していますが、

その中のエンカレッジオンラインという研修を今回は全面的に新人研修へ導入しました。

時間と場所の制約を受けず、ネット環境下にあればいつでも視聴できる点が大変重宝しています。

 

どのように活用しているのか一例を挙げますと、

オンライン研修で電話対応基礎に関する知識を習得したのち、

ABC店舗の電話対応マニュアルにそった実施研修を導入するといった形で、

理論×実践を意思した構成にしました。

 

 

毎年、どんなに工夫を凝らしても

配属後に「もっとこうしてあげたらよかったな」と反省することの多い新人研修なのですが、

多くを吸収し、ぐんぐん成長してもらうための土台作りであると考えており、

毎年毎年畑を耕し、土壌改良を重ねつつ、適度に水をやりながら、愛情をこめて芽吹かせる、

 

配属されるその日までの期間できることは少ないですが、

そんな想いで新人研修を行っています。

 

 

全国の新社会人の皆さん、そして人事担当者の皆さん

改めて1週間お疲れさまでした!

引き続きともに頑張りましょう!

 

それでは本日のブログは以上です。

来週は歓迎会の様子をレポートさせていただきますね!

 

 

新卒社員入社しました!

こんにちは!

ABC店舗 人事担当の徳永です。

 

本日ABC店舗にフレッシュな新人が5人も入社しました。

 

全体朝礼でのお披露目&入社式を済ませ、

早速午後からは新人研修がスタートします!

 

どんどんチャレンジして、ぐんぐん成長してもらいたいですね!

 

新社会人の皆さん、入社おめでとう★

ミーハーなので日比谷に行ってきました

皆さん、こんにちは。

 

情けないことに…

新人受け入れ準備に追われ、じゃっかん体調を崩してしまっている徳永です。

 

 

さて、ここ最近話題のミッドタウン日比谷

もう皆さんは足を運ばれましたでしょうか?

 

わたくし、オープン早々の日程で丸ノ内近くへ行く所用があったこともあり、

いそいそと足を延ばしてミッドタウン日比谷見学を行ってまいりました。

 

まず道中、何より驚いたのが有楽町~日比谷方面に向かう道にあふれかえる人の多さです。

GINZA SIXがオープンした当初もGINZA SIX側の歩道だけ人口密度が跳ね上がっていたように記憶していますが、

それを彷彿させるような人の多さでした…。(人混みが大の苦手なので非常に疲れました…苦笑)

 

 

ミッドタウン日比谷内のショップ情報は

皆さんに足を運んでいただき確認していただきたいと思うので、このブログには記しません♥

 

 

が、レストランと物販が混在するフロア構成になっていることが新鮮であったことと、

 

そして各レストラン宛に届けられたお花の数の多さにただただ驚き、圧倒され帰ってまいりました。

い、いったい胡蝶蘭がいくつあったんだろうという感想を抱くほど、いやというほど胡蝶蘭を目にしました。

 

 

大きな商業施設やオフィスビルができると街の様子がガラリと変わるのが面白く、

学生時代から気が向く限りではありますが、なるべく早々に足を運ぶ癖がついています。

 

新しいディスプレイ(照明や什器)、新進気鋭のレストランを見るのは

本当にわくわくするのですが…、

 

ABC店舗に入社して1つ変な癖がついてしまったんですね…

それは各レストランに届けられているお花の送り主を確認するというものです。

 

美人すぎるシェフで有名で笑顔がとっても素敵なさくらシェフがオーナーのmorceau(目黒)も出店
確か、ついこの間出産を終えられたはずなのに…勢いあるバイタリティに圧倒されました!

 

 

むむむ、このレストランは1号店目の出店エリアの飲食店からお花が来ているな(地元密着型営業?)、

名だたる料理人からのお花が届いている!(きっと横のつながりを大切にしているんだなぁ!)

自治体関係からお花が来ている!(食品の仕入れ関係?それともオーナーの出身地?)

このビールメーカーさん何店舗へもお花を手配していないか?(営業が相当頑張ったんだに違いない)等々勝手な憶測ではありますが、

 

人となりならぬ、お店なりがなんとなーーーーく垣間見えるのが面白く、ついつい確認してしまうようになりました。

営業から人事に移って3年目になりますが、まだまだこの癖は抜けそうもありません…。

 

 

わたしと同じような視点で商業施設に行くのが好きな学生さん!

いらっしゃいましたら、ぜひマイナビ2019年新卒採用のページからエントリーください!

 

今年の新卒採用は6月頃から行う予定ですので、

 

会社説明セミナーの日程が決まりましたら

エントリーいただいてる方から優先的にご案内させていただきます。

興味あり!な学生さんからのエントリー心待ちにしております♪

 

 

PAGE TOP