株式会社ABC店舗

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テレワークと長期休暇

皆さま
こんにちは!
人事のトマツです。
台風が近づいていますね。

帰宅命令を出した企業さんも多いようです。
弊社ではフレックスやテレワークを導入しており、
台風や突然のアクシデントに影響されることなく仕事をすることができる環境が整っています。
働き方の多様性が求められるいま、どのような制度が必要なのか日々考えています。
生産性を落とさずに全ての社員の働きやすさを追及すること、大変難しいのですが人事としてはそこを極めていきたいです。
さて、話は変わりますが今週より管理職の長期休暇取得が始まっております。
「あなたの人生におけるキャリアプランを一度ゆっくり考えてみよう」をテーマに本年度より管理職は9連休を取得することになっています。
社用携帯とパソコンを人事で預かり、じっくり自分自身と向き合っていただきます。
普段、マネジメントであったり目標に追われていることの多い管理職こそ一度立ち止まってもらいたいのです。
もちろん一番の目的はリフレッシュしてもらうことなのですが☀
今後キャリアプランについての面談も控えており、長期休暇によってキャリアへの考え方に変化があったかどうか一人一人と話しをするのが楽しみです。
皆さんも素敵な休暇を!!

若手会議!

皆様 こんにちは!

 

いつもABC店舗をご愛顧いただきまして、ありがとうございます。

 

 

今週25日水曜日、弊社では毎年恒例になりました「若手会議」が開催されました。

 

「若手会議」とはすごい名前ですが、文字通り「若手=入社3年目以下の社員」と経営幹部が参加する会議です。

 

ちなみにこの若手会議、所要時間は2時間を予定しており、

 

参加した若手と役員の給与を時給計算し、会場費を加えると100万円近くの経費になるとのこと。

 

そこまでして会社が力を入れてやる意味がこの会議にはあるのです。

 

 

 

 

会議の目的は2つ

 

1.トップマネジメントは何を選択して経営をしているのか

2.若手はどんな考えを持っていて、ABC店舗のためには何が必要だと思っているの

 

を問うものです。

 

 

事前にディスカッションを行い、議題を絞って臨んだ当日。

 

若手は自分たちの声を届けたい!と。

 

幹部はどうにかみんなの声に応えたい!と。両者気合が入ります。

 

 

 

始めに、社長の土井による会議の目的についての共有。

 

若手から出てきた課題の中には現場の運用上のものも含まれており、その解決方法について、フレームワークを使って自ら解決していこうというレクチャーがありました。

 

 

次は取締役の井部による会社を巻き込む必要がある課題についての回答。

 

及び、自分たちの力ですぐに実行できるものは積極的にマネージャーに提案し、実行しよう。という提案がありました。

 

 

続いて最重要課題「これからのABC店舗に必要だと思う、若手目線からの戦略~私たちはお客様になにを提供できるだろうか~」です。

 

社長の土井によるレクチャーに基づいて、グループごとにフレームワークに当てはめて考えを深め、結論を出し、最後はみんなの前でプレゼンしてもらいました。

 

 

 

 

 

手前みそですが、これが素晴らしかった。

 

積極的な議論、チームワークが光る理論的な結論の導き方、想いの伝わるプレゼン。

 

ビジネスチャンスのヒントになったことはもちろんですが、皆の成長に役員も驚きました。

 

 

最後の総括は取締役の宮本から以下の3つの話がありました。

 

  • 社会人となり、就職するということは、その仕事のプロになるということ
  • 本当の勉強は社会人になってからだということ
  • 必ずどのような職場でも不平・不満を持つときがくる、重要なことはそのような

 

場合どれだけ真剣にその不平不満と向き合い改善に取り組んできたかということ。

 

これは新入社員入社時にも話す、入社時「新入社員の皆さんに心得てもらいたい10の事」という話の内の3つです。

 

 

1961年 ジョン・F・ケネディが第35代アメリカ合衆国大統領に就任した際、国民にこう話しました。

 

 

「国があなたのために何をしてくれるのかを問うのではなく、

あなたが国のために何をなすことができるのかを問うてほしい。」

 

 

自ら考え実行する。どこでも必要とされるそんな社会人になってほしい。という切なる想い。愛を持って伝えていきたいと思います。

 

 

 

福田美智子

君が主役だ!福田編

みなさま こんにちは!

いつもABC店舗をご愛顧いただきまして、誠にありがとうございます。

ABC店舗スタッフに一日密着。インタビューを通し、皆さまにABCをもっと知っていただこうという企画「君が主役だ!」第二弾。

本日の主役は経営サポート部 部長「福田美智子」そう私自身に密着です。

 

 

毎日行う掃除。ABC店舗が入っているビルには掃除の係の方がいらっしゃいますが、
身の周りのもの(商売道具)に愛着を持ち大事にしよう。

足元を見ることにより、高い目線ではなく謙虚な気持ちを持とう。

という2つの想いから創業以来続けている伝統です。みんな一所懸命です。

 

 

掃除が終わったら打ち合わせです。

 

 

お客様のお困りごとが解決されているか。滞っていないか。1件ずつ進捗の確認をします。

また、経営サポート部は、「飲食店開業をなさるお客様を応援したい!」と立ち上げた部署です。

本日ご来社なさるお客様の内容を把握し、私たちに何ができるのかを考えるのもこの時間です。

ご融資を受けられる方には、事業計画書の作成のお手伝いから公庫融資担当者とのお引き合わせまで支援させていただいております。

 

今までお手伝いさせていただいたお客様の100%がご希望金額の満額で融資実行にいたっている実績があり、これからもたくさんのご支援をしてまいりたいと思っております。

 

 

今日は来年度新卒の方の人事面談がありました。

6月中旬から、人事の仕事を兼務しておりフレッシュな皆さんと接することが多いのですが、皆さん自分の意見を持っていて、しっかりしていらっしゃる。

 

自分が新卒の時はこんな風にできていたかな?と思うと、関心します。

 

 

その後は分室に行き、人事、社内弁護士と打ち合わせ、7月に開設した分室はきれいで静かでカフェスペースもあり快適です。

 

 

 

 

 

今日の仕事は15:00でおしまい。

 

 

フレックス制度と有給休暇を使ってリフレッシュしてきます。

 

有給消化率92%のABC店舗では、しっかり働き、しっかり休むことを奨励しています。

 

 

 

 

 

それでは皆様いってきま~す。

 

 

いざ!西へ

 

 

福田美智子

 

君が主役だ! 吉村編

いつもABC店舗をご愛顧いただきまして、
誠にありがとうございます。

 

ABC店舗スタッフに一日密着!インタビューを通し、皆さまにABCをもっと知っていただきたいという企画「君が主役だ!」第一弾。

本日の主役は営業3部3課マネージャー「吉村隆志」君です。

7月7日土曜日、渋谷ヒカリエで行われた新卒採用イベントにも人事と共に参加してくれました。

 

 

 

福田:本日のイベント、たくさんの方がABC店舗のブースにもお越しいただきましたが、どんなことを新卒の皆さんにお伝えしたいですか?

 

吉村:本日、弊社のブースに足を運んで頂きありがとうございました。
みなさんたくさんの質問をしていただき、来年から社会に出て働く事に対しとても意欲的でとても素晴らしいと感じました。

 

企業選びというのは、各々持っている基準、例えば「やりがい」であったり「働きやすさ」などがあると思います。
こういったものはなるべく多くの企業を見てみなくては分からないと思います。
是非、残りの期間多くの会社を受けてみてください!

 

その中で、弊社にご興味を持って頂けた方がいらっしゃったら是非、共にABC店舗で大企業になることを目指し精一杯頑張りましょう!

 

 

 

福田:どんな仲間と一緒に働きたいですか?

吉村:とにかくやる気がある人です!失敗をしても諦めず、前に進み続けられるような方がいいですね。

 

 

 

福田:最近会社の近くにお引越しをしたそうですね。新居は快適ですか?

 

吉村:とても快適です!何より、今まで1時間かけていた通勤がほんの15分なのですから。
通勤といえば、学生の皆さんも恐れているであろう満員電車。慣れてくると、なんてことないですが、やはり無いに越したことは無いですね。
それもこれも、ABC店舗の家賃補助があってこそです。会社にはとても感謝しております。

 

福田:プライベートも充実していらっしゃるようですが、夏休みはどちらに行かれる予定ですか?

 

吉村:最近は、結婚する友人も多く遠くにはあまり出かけられないですが、今決まっているのは鎌倉のコテージを借りて大学の友達みんなでバーベキューをすることです。
1週間ほどの長期休暇を頂けるという話もあるので、念願だったバックパッカーをしてみたいなというのもあります。

 

福田:吉村さんは6月人事異動で大抜擢、入社4年目にしてマネージャー昇格ですね。
意気込みを聞かせてください。

 

吉村:新規エリアの開発という、大きな仕事を任せて頂いてとても嬉しいです。プレッシャーもある反面、そういった緊張感を持ちながら仕事が出来ることにとてもやりがいを感じています。
今まで先輩方に教わった多くの事を糧に、日進月歩、日々頑張っていきます。

 

福田:この仕事の最大の魅力はなんですか?

 

吉村:お客様の夢をお手伝い出来るところです。今まで、多くの新規開業を見届けて来ましたが、皆さんやはりとても苦労されています。
オープン前に何度もお電話を頂き、質問や相談をたくさん受けました。その中で、辛い事もたくさんありました。それでも、「オープン日決まりました!」というお電話を受けた時、毎回心の底から嬉しく思います。

 

その後、お店に遊びに行かせて頂いた時、お客様のハツラツとした姿を見て毎回感動してしまいます。
是非この感動をみなさんと共有したいと思います。

 

 

 

福田:今日は社内MBA研修もありましたね。どんなことを学びましたか?

 

 

吉村:今回のMBA研修では、以前学んだビジネスにおける方程式(フレームワーク)について、事例をあげ具体的にどのように活用するかを学びました。ビジネスの様々な分野において実用することが可能な内容でした。このような研修は新入社員の時から参加でき、定期的に開催されます。自分を磨くいい機会になっています。

 

吉村さんインタビューありがとうございました。
公私ともに充実している様子が伺えました。

 

今後の活躍も期待しています。

☆分室がOPEN致しました☆

皆さまこんにちは!

本日、ABC店舗の分室がOPEN致しました!!

なんと分室には念願のカフェスペースができましたよ~(^^♪
コーヒー好きの社員が多い弊社ではオアシス的なスポットになりそうです!
1日目にして大人気◎

そしてそして、今回の分室はカフェスペースのみに留まらず、
リフレッシュスペースまで取り入れられています!わーい!!

オフィスの居心地がよくて、生産性もますますあがりそうな予感☆
このカフェスペースとリフレッシュスペースから新しいアイディアが続々と生まれることでしょう!

初めての会社説明会!

皆さんこんにちは!

この度、人事を担当することになりましたトマツと申します。
どうぞよろしくお願いいたします。

暑い日々が続いてますね。。
リクルートスーツを着ての就職活動は辛い時期かと想像します。。
水分補給をしっかりして体調管理に気を配ってくださいね。

さて、昨日弊社では会社説明会を行いました。
新米人事の初めての説明会ということで大変緊張しておりました!
ただ、皆さんに少しでも会社のことを知ってもらおうと、
先週からたくさんプレゼン練習をしておりました。
練習の成果もあり、話下手の私ですがなんとか乗り切ることができました。
拙いところも多々あったかと思いますが、お付き合いいただいた学生の皆さん、
ありがとうございました!
笑顔で学生さんが帰ってくれたことが何よりも嬉しかったです。

弊社の会社説明会では合同説明会よりも詳細な事業内容や、先輩社員の1日の紹介、
福利厚生の説明から先輩社員とのコミュニケーションの場もたっぷりと時間を設けています。
コーヒーを片手にお菓子を食べながら、、気軽な気持ちでぜひご参加ください!

今後の会社説明会の日程はこちらです。
■7/4(水)10:30-12:00
■7/11(水)14:00
■7/17(火)14:00
■7/26(木)14:00

皆さまからのご予約お待ちしております(^^♪

公私ともにチャレンジ

代表の土井でございます。

 

この週末、毎年恒例のトライアスロンのレースに参加してきました。

 

 

去年の自分にチャレンジした訳ですが、残念ながらタイムが6秒超過していました(>_<)

毎年、タイムが伸びてしまっていますので、ド中年真っ盛りではありますが毎日トレーニングを積んでいる自分としてはショッキングであります。

 

 

カンカン照りの青天のなか、

海でバシャバシャ泳ぐのは、子供時代にかえったようで楽しく、

次なる自転車も、海岸沿いを、風を切って走るのは、「生きてて良かったー」くらい気分爽快で、

最後のランは、沿道の皆さまからの応援に背中を押されて、ド中年パワー全開でスパートしました。

 

 

 

 

いやー、楽しかったです ^ ^

 

我が社のビジョンは「夢を叶える企業」ですが、

これはチャレンジを支えることを意味しています。

 

お客様のみならず、我が社では、ひとりひとりがチャレンジした結果(今回は特にバックオフィス)第一四半期の業務改善は、著しい成果を上げていました。

 

個人的にすごいなと思ったのは、

スタッフ同士が、リスペクトしているというのは、身内ながら頭が下がります。

 

 

私も模範になれるように、公私ともにチャレンジしていきます!

 

土井

2019年新卒採用スタートしました!

皆さん、こんにちは。

本日19日より、いよいよABC店舗2019新卒採用がスタートしました。

 

 

アクセス就活フェアでの合同説明会に

人事新任のとまつ、
営業若手のエースよしむら、
そして、経営サポート部 部長のふくだを引き連れ出展してきました!

 

嬉しいことに満席となる時間帯も多くあり、

結果40名を超える多くの皆さんに話を聞いていただくことができました。

ABC店舗のブースに立ち寄っていただいた学生の皆さん、ありがとうございました!

 

今後の選考スケジュールは以下の通りです(^^)

興味のある方は是非7月7日のアクセス就活LIVE

または個別の会社説明会に参加してみてください!

 

街をつくる、夢をつなぐ不動産会社のありのままの姿、そして革新的な取り組みをご紹介します!

 

■合同説明会■

アクセス就活LIVE 7月7日(土)14:00~17:00 に出展します!

 

個別会社説明&見学会

6月27日(水)10:30~12:00

6月27日(水)14:00~15:30

7月4日(水)  10:30~12:00

7月17日(火)14:00~15:30

7月26日(木)14:00~15:30

 

その後の選考フローは

1次選考(人事)→2次選考(役員)&適性検査→内定を予定しています。

 

皆さんからのご予約お待ちしております!!

2018年度新卒の配属

皆さん、こんにちは。

 

今日は新体制発表と新人の配属辞令発表が行われました。

 

 

配属発表直前、先週金曜日の時点でかなりドキドキしていた様子の新人達。

 

 

2カ月半の研修期間を終えついに、

営業、事務、経理、経営サポートと様々な部署に配属されました。

 

毎年会社の状況と本人の素質と希望を照らし合わせ配属を決めていますが、

今年は営業にかためることなく、各部署にバランスよく配属されるという結果になりました。

 

 

 

 

 

同じ部署に同期がいるのも良いけど、

別部署に同期がいるというのもそれぞれの部署の情報交換ができて、

これはこれで良いものです(^^)

 

 

これからの活躍に期待していますよ!ファイトだ!

 

 

 

アグレッシブなプログラマー募集中です!

皆さん、こんにちは!
ABC店舗 人事担当の徳永です。

 

 

この度、ABC店舗では更なるサービス向上のため
プログラマーを募集することとなりました!

 

詳細はリクナビNEXTさんに掲載しておりますので、
興味のある方は是非ご応募ください♥

 

「こんなサービス・仕組みがあったらいいのにな」を一緒に実現してくれる仲間求めております!!

左より情報システム部 課長の稲毛 営業の永井 人事 徳永です!

 

 

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