皆さん、こんにちは。
昨日、就活ラボセミナーへ出展し、
当社のブースにて多くの学生さんにABC店舗の事業概要についてお伝えしてきました！
お立ち寄りいただいた方、ありがとうございました。
さて、
採用直結型会社説明会の開催が決定いたしましたのでお知らせいたします！
不動産、飲食店開業支援、コンサルティングに
興味のある方はぜひご参加ください！
以下詳細です☆
【日時】
9月20日（火）または21日 16時より開催
【内容】
●会社説明会：16時より45分程度
・事業概要、仕事内容、オフィス案内、質疑応答
●一次選考：17時より1時間程度
・適性検査、面談
●持ち物
※選考を希望する場合
・履歴書（顔写真付き）、筆記用具
【予約方法】
マイナビ2017にて受付中
皆さん、こんにちは。
9月に入り、弊社は下半期に突入いたしました。（まだ少し暑い日が続くようですね。）
そんな最中、レポート提出に追われる若手スタッフたちの姿が事務所で見受けられました。
・下から上へのコミュニケーションの機会
・若手の価値観、ビジョン、関心への理解 を目的とした【若手会議】の開催にともない
入社3年以内の若手スタッフに
・会社のチャンス
・会社の抱えている課題 をテーマにレポートを提出してもらい
役員、人事、そして若手 総勢18名で会議を行いました！
３つのグループにわかれグループディスカッション
お互いのレポートをもとに議論を重ねました結果・・・
「自分のアイデアが形になる」
「社長や先輩社員との距離が近い」
「相談しやすい環境にある」
「早くから仕事を任せてもらえるので達成感を味わえる」
という嬉しい声も挙がった反面で
「マニュアルが不足している」
「社内の情報共有が行き届いてない」
「社外の研修に行きたいのに仕事が忙しくていけない…」
「事務所が狭い」 「人員不足だ」といった…
耳が痛くなるような鋭い会社への指摘が続々と発表されました。
それに対し役員からは若手から出た意見に対し想いや今後の方針を回答。
これにより、お互いの目線を合わせるとても良い機会となったと思います！
会議で出た意見を真摯に受け止め、
より良い職場環境を目指しどんどん改善を重ねたいですね。
今後もこのような場を継続していけるよう頑張ります！！
みんな、会議お疲れさまでした！
本日の調査報告は以上です！
